Преимущества

  • Работа с новейшими технологиями, интересные задачи, литература, тренинги, помощь коллег и руководства, курсы английского языка разных уровней подготовки (преподаватель – носитель языка и учителя, с многолетним опытом преподавательской работы) за счет компании. Все это содействует эффективному профессиональному росту.
  • Тесное сотрудничество с производителями из Канады, США, Германии и Англии позволяет нашим коллегам перенять опыт передовых компаний и западный подход к созданию новых продуктов. Частые командировки и конференции позволяют поддерживать на достойном уровне коммуникационные навыки.
  • Компания гарантирует карьерный рост, плюс работа в CPI-Kiev – прекрасный трамплин для сотрудников, которые стремятся продолжить карьеру в западных странах в составе компаний наших зарубежных партнеров. Уже более 25 наших коллег приняли предложение наших партнеров и переехали в такие страны как Канада и США.
  • Компания обеспечивает комфортные условия работы: легкий процесс адаптации для новых сотрудников, удобно расположенный офис, современное рабочее место и оборудование, гибкий график работы, отдельная кухня, корпоративные мероприятия.
  • Компания предоставляет хороший компенсационно-мотивационный пакет: достойный уровень легальной зарплаты, социальные гарантии, оплачиваемый отпуск (24 календарных дня), оплачиваемые больничные, бонусная программа питания, чай, горячий шоколад и кофе, витаминизация и расширенное медицинское страхование, возможность приобрести путевки для санаторно-курортного лечения и оздоровления от соцстраха, новогодние подарки для ребятишек, возрастом до 12 лет, и много другого.
  • Признание заслуг со стороны компании: прозрачная процедура просмотра уровня заработной платы согласно персональному вкладу сотрудников в развитие бизнеса; финансовые вознаграждения за успешную работу, выслугу лет и памятные даты.
  • Для студентов: возможность совмещать работу и обучение, получить новые знания в сфере передовых мировых технологий, гибкий график.
  • Также, в нашей компании внедрен процесс Performance Evaluation, который позволяет согласовать ожидания руководства и работников, четко сформулировать цели на какое-то время, понимать по каким критериям будет оцениваться достижение этих целей. Такой процесс позволяет спланировать развитие сотрудников компании в соответствии с поставленными задачами. В конце периода происходит прозрачный и понятный процесс оценки результатов работы.